3 ok a Taut vállalati K-dráma 'A tárgyalás művészetének' megfigyelésére
- Kategória: Más
A magas tét, a magas kockázatok és a magas dagály, ez a dráma az üzleti és a pénzügyek hiper versenyvilágára összpontosít, ahol a szerencse csak kevés. ' A tárgyalási művészet ”Egy jól kidolgozott dráma, amely az egyesülések és akvizíciók heves világának hátterében áll. Yoon Joo No ( Lee Je Hoon ) a mester tárgyaló, amelyet gyakran zavarónak tekintnek az ügyeivel kapcsolatban. Visszatértek Szöulba, amely a Sanin Corporation székhelyén helyezkedik el.
Joo No volt az egyesülés és az akvizíciók (M&A) csapat korábbi vezetése. Visszatérését Sanin vezérigazgatója, Jae Shik ( Énekelt dong a ), megbízható segédje, a CCO Lee Dong Jun (Oh Man Seok) kérésére. Úgy tűnik, hogy csak a Joo No megmentheti a készpénzre szorult Sanin csoportot. A Joo No érkezését azonban a CFO Ha Tae Soo ( Jang Hyun Sung ), a második parancsnokság és valaki, akinek nagy marhahús van a joo no. ha tae soo -val, egykor mentor volt a Joo No -nak, és nagy keze volt, hogy játszhasson a társaságtól.
Joo No First arra törekszik, hogy toborozza az alapcsapatát, amely az OH Hamarosan Young ügyvédből áll. Kim dae myung ) és Kwak Min Jung ( Ahn Hyun ho ho ), egyfajta emberi számológép. Mindkettőt szégyentelte a Sanin felső sárgaréz is. Csatlakozásuk az újonc Choi Jin Soo ( Cha kang yoon ), akit Joo nem érdekel, és tanulni akar tőle.
A Joo No első tárgyalása a Sanin Construction eladásának, amelyet gyakran a csoport lényegének tekintnek. Maga a döntés sokan sokkol, köztük Ha Tae Soo -t, aki mindent megtesz annak érdekében, hogy Joo -t beállítsa, hogy kudarcot valljon. A következő tárgyalás az, amikor a Joo No játékvállalatot akar vásárolni Sanin számára, és egyértelmű, hogy hosszú távú tervet néz. De úgy tűnik, hogy a társaság jövője, ha Tae Soo és az emberei személyes nyereségüket vizsgálják.
Szóval, ez az egyén a szervezet felett? Mi kell ahhoz, hogy túléljünk ebben a heves vállalati dzsungelben, és a Joo nem is eltéved a labirintusban? Három oka van annak, hogy miért kellene hangolni a „A tárgyalási művészetet”.
Yoon Joo Nem, a zavaró és a mester tárgyaló
A Yoon Joo No legendája jól ismert, és történeteit gyakran suttogják a Sanin Group folyosóin. A Yoo Joo No rejtett hírhedten a Fehér Kígyó, hogy hidegvérű, amikor üzleti ügyeire vonatkozik. A legendás bajkötőt visszahívták a Sanin Groupba, ezúttal, hogy megmentse a süllyedéstől. És a Yoo Joo NO szakértő az egyesülések és az akvizíciók vonatkozásában.
Ugyanakkor a saját szabályai szerint játszik, és az első az, hogy soha ne értesítse senkit, mit gondol. Azt mondja a gyorsan tompított Choi Jin Soo-nak, hogy a munkát mindig játéknak kell tekinteni, és amikor túl érzelmi lesz, akkor negatív eredményeket hoz. A Joo No türelmetlen, és minden helyzetben megbontottnak tűnik. Amikor egy üzleti puccsot irányít, az egyetlen válasz a győzelemre, hogy szerencséje volt. A tárgyalás olyan, mint a szerencsejáték, ahol nincsenek szabályok vagy képletek, és bár a Joo No okos és ügyes, a szerencsét nagy tényezőnek tekinti.
Noha mindenféle mellékneve előtagja van a nevéhez, Joo No nem olyan, akit meg lehet határozni. Megtartja gondolatait és érzéseit magához. Még az egyik leg feszültebb pillanatában is megjelenik egy videojátékot, a mozdulatokat és manővereket, amelyeket az üzleti életben használ. A Joo No egy olyan ember embere is, aki hisz a csapatában, és nem is vesz részt a hatalmi dinamikában.
Lee Je Hoon ezüstszürke hajától impozáns figurát készít. Megfogja a Joo No csendes erősségét, sztoikus viselkedését, amelyet a tőzsde stressze vagy azok politikája, akik le akarják hozni. Joo No Finoman dolgozik, alulértékelt karakter, és Lee Je Hoon egy profi finomsággal játszik.
Ideológiai összecsapás: növekedés és rögzített gondolkodásmód
A szerencse kedveli -e a bátorságot? Az egyik nem túl biztos abban, mikor fognak el a vastag dolgokba, mint például a Yoon Joo No
A Joo No érkezését Saninba ellenségességgel találkoznak, különösen a konzervatívok és a csoport kemény vonalúak, ebben az esetben a pénzügyi igazgató, a Ha Tae Soo (Jang Hyun Sung). Joo No egy újonc volt az alatta, de a kettő között sok rossz vér van, sok köze van a Joo No sikeréhez, mint tárgyaló. Ha Tae Soo szintén figyeli a vezérigazgató álláspontját, és vonzza a csoport hierarchiájának bármilyen változását. Megpróbálja megtámadni a Joo No pályáját, hogy eladja a Sanin -konstrukciókat és az üzletet. Nyilvánvaló, hogy az egész üzletben hátsó motívumai vannak, különösen az újjáépítési projekt, amely inkább a vállalkozók számára, mint a nyilvánosság számára szolgál.
De Joo No hisz abban, hogy az időkkel fejlődik. Felismeri, hogy a Sanin képtelenségének jövedelmező oka az, hogy a vállalat soha nem próbálta megbotránni az e-kereskedelemben. Amikor azt sugallja, hogy mivel ez egyre növekvő szféra, és a csoport többi leányvállalata számára előnyös lenne, az ötlet tüntetéssel találkozik, különösen Tae Soo -tól.
Nyilvánvaló, hogy a Joo No nem akarja megmenteni Sanint, és oldószervállalkozássá teszi, de vannak olyanok, különösen a csoport legfontosabb döntéshozói, akik ellenállnak a változásnak és a vállalat növekedésének. Noha a Joo No-t hidegvérű lehet az ügyeivel, mindkét érintett fél számára hasznos helyzetet keres. De Tae Soo myopic nézete a saját hátsó motívumaiból és a profit érdekeiből fakad. Tae Soo kihívja Joo No -t, és kudarcot vall, még karrierjének megírását is írja. De Joo no nem marad észrevétlenül - hajlandó vállalni a kockázatot bármilyen áron Sanin túlélésére. De vajon Lady Luck az oldalán marad -e? Végül is, Saninban a túlélés nem a legokosabb, hanem a korrupt.
Az emberek örömmel vs. emberek személye
Nincs helye az érzelmeknek az üzleti és pénzügyek hideg és kiszámító világában. A cutthroat versenyen és a meggazdagodás versenyén kevés lehetőség van az emberi kapcsolatok ápolására. Ha Tae Soo és Yoon Joo No No egyszer megosztott egy mentor-menta kapcsolatot. Amikor azonban Tae Soo rájött, hogy a proteeg előtte áll, lecsúsztatta a szárnyát, és így kilépett a társaságból. Tae Soo nem hisz az emberek ápolásában vagy mentorálásában. Munka etikája az irányítás gyakorlása és a hatalom által kialakított hierarchiában való hit. Gondoskodik arról, hogy csak kedvelők legyenek körülötte, azok, akik megfogják a vonalát, ahelyett, hogy rájuk lépnének.
Másrészt, Joo No találkozik. Magányos figura, és nem tűnik úgy, mint egy nép embere. De a korábbi mentorától eltérően, hisz abban, hogy felemeli és felhatalmazza a körülöttük lévőket. Amikor megalapítja az alapvető M&A csapatát, személyesen cserkészet, hamarosan Young és Kwak Min Jung, és hisznek képességeikben. Azt is felveszi a kezdő Choi Jin Woo -t, és minden lépésben vezeti őt. Még a szerencsejáték megértésében is felkutatja betekintését, Jin Woo bizalmat adva. Joo No hisz abban, hogy az embereket magával viszi, és tiszteletben tartja szakértelmüket anélkül, hogy bizonytalannak érezné magát. A csapatszellemet becsapja köztük.
Vajon a Joo No és az M&A csapat sikeres lesz -e a Sanin Industries újbóli feltalálására, vagy megbocsátják -e a Ha Tae Soo -t és a csapata korrupt gyakorlatait? A „A tárgyalási művészet” nem a társaságról szól, hanem az emberekről szól. A cselekmény jól rögzített karakterekkel tartja a lendületet, és bár néha kissé nehéz az üzleti oldalon, a show folyamatosan befektet a képernyőn kibontakozó drámába.
Kezdje el a „Tárgyalási művészet” nézését:
Hé Soompiers, megnézted a „A tárgyalási művészetet”? Ha igen, mit szeretsz benne? Tudassa velünk a megjegyzésekben!
Puja talwar egy erős író, erős Yoo yeon seok és Lee június elfogultság. Hosszú ideig K-dráma rajongó, szereti a narratívák alternatív forgatókönyveinek kidolgozását. Interjút készített Lee Min , Gong yoo , Cha eun fa , és Ji Chang Wook hogy csak néhányat említsünk. Követheti őt a @puja_talwar7 -en az Instagram -on.